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关于2021年庆阳环县事业单位公开引进急需紧缺人才面试的公告 (第一批)

浩宇教育 2021-05-25 10:02:49

  根据市委人才办关于《庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才公告》及市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)文件精神,结合我县实际,现就2021年事业单位公开引进急需紧缺人才面试(第一批)公告如下:

  一、面试时间

  2021年5月26日至28日(以面试通知书时间为准)

  二、面试地点

  环县人力资源和社会保障局9楼(环城镇光明路4号)

  三、面试对象

  经报名资格初审,拟符合引进岗位报名条件的应往届高校毕业生。

  四、面试程序

  (一)资格审查

  参加面试的人员需自行下载《2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件1),如实填写打印并手写签名。应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的《2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才院校推荐表》(附件2)、身份证原件及复印件,《就业协议书》原件;往届毕业生须提供毕业证(学历在线验证报告)、学位证、就业报到证、相关专业技术或从业资格证、身份证原件及复印件。

  凡是在校或在职期间,取得专业技术职务任职资格、获得奖励及其荣誉的,须提供相关证书及佐证材料。报考教育类岗位的,还须提供与所报考专业相对应的教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)。

  工作人员对面试人员的上述相关资料进行现场资格审查,凡是弄虚作假及与报名条件不符的,现场取消相关资格。

  (二)面试测试

  面试工作由县委组织部、人社局共同组织实施,果业类岗位采取结构化面试的方式,教育类岗位采取说课等方式进行,面试时间为10分钟。面试在全面掌握拟引进人选的基本情况、资格条件、道德品质、个人诚信、奖惩情况的基础上,着重考察应试人员的语言表达、综合分析、自我情绪控制、专业技能及与报考岗位的匹配性等。

  面试测试满分为100分,去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算出平均分为个人面试成绩,面试成绩保留小数点后两位,面试测试成绩当场宣布,并由考生现场签字确认。面试划定80分为最低合格分数线,低于80分者,视为面试测试不合格,直接予以淘汰。

  五、注意事项

  1.参加面试的人员须提前查询交通路线、合理安排行程,并在规定的时间到达面试地点接受资格审查,否则,视为自动放弃面试资格。

  2.面试时,不得穿奇装异服或佩戴具有明显标志性饰物;考生进入考点后,要服从工作安排,不得喧哗吵闹;考生必须严格遵守考试纪律,自觉维护良好的面试秩序,对违反面试纪律者,将严格按照有关规定严肃处理。

  3.本次面试工作不指定任何教材,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

  4.资格审查贯穿本次面试工作始终,凡是弄虚作假者,一经查实,即取消相关资格。

  5.面试结束后,将在环县人民政府网站统一公布面试成绩及进入体检和考察人员名单,请参加面试的人员及时注意查看并保持电话畅通。

  咨询电话: 0934-4423707

  附件:

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表.xls
409961e4d65b003c7807cf1992f3853e.xls (19.50 KB)
2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表.xls
da7636ba0bc96e75d33be7e22139eb84.xls (18.50 KB)

  中共环县委组织部 环县人力资源和社会保障局

  2021年5月20日

本文标题:关于2021年庆阳环县事业单位公开引进急需紧缺人才面试的公告 (第一批)
本文地址:www.ysgwyw.com/qy/sydw/5316.html

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