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特岗教师值得考吗?有哪些优势?

浩宇教育 2021-03-14 16:33:41

  特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定,全省统一报考招聘。

  1.“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

  2.实施社会保险制度,退休不再实施退休工资而是养老金。

  3.工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算。

  4.特岗教师在三年服务期内买五险一金。

  1.好入编一般特岗教师在录用后,无试用期,需签订3年聘任协议,暂不入编。在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。服务期满后继续留任当地可通过考核进入编制。

  2.难度小相对于普通教师来说,特岗教师考试难度小,大家都知道各地市组织的教师招聘考试吧,和省考简直有得一拼,所报考地区如果较为热门,竞争力会更大,但是特岗教师在这方面竞争压力会小一点。

  3.离家近,压力小特岗教师一般是在乡村小学教书,还限制户籍到县区,这样离家也近。考上之后,工资足够你在小乡镇“吃香的 喝辣的”,再找个工作相当的对象,买个县城的房子,生活美的不要不要的,这就是为什么很多人都要考特岗教师。

  1.可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

  2.异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

  3.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

本文标题:特岗教师值得考吗?有哪些优势?
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